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VECCHIOLA S.A. LOGRÓ 2 MILLONES H/H SIN ACCIDENTE CON TIEMPO PERDIDO
Fecha Publicación: 20-04-2017

Dos millones de horas hombre sin accidente con tiempo perdido cumplió Vecchiola S.A. siendo motivo de la entrega de un galvano por parte de la Asociación Chilena de Seguridad de la Región de Atacama; mientras que los administradores de contrato de la empresa y, correspondiente a distintas operaciones mineras a lo largo del país, también recibieron una distinción especial por un año sin accidente con tiempo perdido. Vecchiola S.A. también hizo lo propio al entregar un diploma y un presente a todos aquellos trabajadores que han asumido la Seguridad, Prevención de Riesgos y Autocuidado en el trabajo como un compromiso personal.

Héctor Matus Salamanca, Gerente General de Vecchiola S.A. hizo un llamado a los premiados nombrándolos embajadores en cada uno de los proyectos laborales en el que prestan servicios: “Ustedes son un ejemplo, porque tienen mucho que decir y aportar para incentivar a sus compañeros por el trabajo bien hecho. Tenemos el compromiso de mantener estos indicadores que hoy nos enorgullecen. El llamado principal es que no tenemos que relajarnos y hay que seguir trabajando en temas de capacitación. Hay muchas cosas que aún están pendiente; no obstante, ejecutivos y trabajadores deben colaborar para alcanzar el éxito, porque también hay que mejorar el control de pérdidas por daños operacionales en equipos entre otros y eso, también debe llamarnos a reflexionar. Lo que hemos alcanzado sirve mucho para seguir proyectando nuestra empresa en términos de Seguridad y esto, porque las compañías mandantes están muy exigentes en cada contrato y, cada año aumentan los estándares por lo que debemos estar a la par con ellos. Para Vecchiola S.A. el 2016 fue un trabajo bien hecho y debemos seguir avanzando por esa misma senda en el 2017”, concluyó.

VECCHIOLA S.A. UN EJEMPLO

Sergio Moya Digmann, Agente de la Asociación Chilena de Seguridad, dijo que es importante que empresas asociadas a su mutualidad se tomen un minuto para celebrar y reflexionar sobre estos importantes hitos: “Escuché un concepto, en el sentido de que la repetición de las buenas costumbres van generando las virtudes, del mismo modo voy a tomar ese concepto y decirles que la repetición de las buenas conductas van modificando la cultura y es lo que está sucediendo en Vecchiola S.A. con estos indicadores con tendencia a la baja es para consolidarse y sentir orgullo”.

Luego añadió que: “El desempeño alcanzado por Vecchiola S.A. lo vamos a tomar como ejemplo para exponerlo frente a otros asociados de la Achs. Hoy, en esta ceremonia, me dan vuelta dos conceptos, el primero de ellos; la mirada a futuro, que es un desafío importante al llegar a este nivel de indicadores que nos revelan cómo debemos trabajar para mantenerlo y, el otro concepto: el de la encrucijada, el que también es interesante porque nos invita a un desafío importante como es el hecho de ser los embajadores de las buenas costumbres y conductas para que la excelencia que han alcanzado se mantenga en el tiempo y podamos tener más instancias por celebrar como éstas”. Finalmente, Juan Luis Escobar Pacheco, Gerente de Operaciones de Vecchiola S.A agradeció a los trabajadores y supervisores calificando los 2 millones de horas hombres sin tiempo perdido como un importante logro de todos.

DISTINCIONES A TRABAJADORES

La empresa Vecchiola S.A. hizo entrega de distinciones a los siguientes trabajadores:
Andrés Barbachán Cordero, Jorge Arqueros Álvarez, Juan Arredondo Miles, Claudio Morales Villagra, Fernando Sepúlveda Poblete, José Castillo Ramírez, Jaime Lobos Cortés, Pablo Arriagada Rojas, Rodrigo Soto Álvarez, Jaime Rivera Reinoso, Sebastián Herrera Nilo, Erick Bravo González, Nadia Zambra Zepeda.

RECONOCIMIENTO A UNIDADES DE NEGOCIOS

La Achs, a través de Sergio Moya Digmann, hizo entrega de distinciones por un año sin accidente con tiempo perdido a: Héctor Mery Pastén, de Minera Candelaria; Willy Barraza Trigo, de Codelco Ministro Hales, Rodrigo García Carcamimo, de Codelco Salvador; Nelson Ponce Calderón, de Minera Escondida; Luis Vega Berrios, de Barreal Seco; Poul Muñoz Ormeño, de Minera Los Bronces; Claudio Porcile Vecchiola, Jefe Taller Casa Central Vecchiola S.A. y Gastón Martín Rodríguez, Jefe División Industrial Cardones.

Fuente: Revista Minera CRISOL.