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ESTE ES UN ÉXITO TRANSVERSAL DESDE EJECUTIVOS A TRABAJADORES DE VECCHIOLA S.A.
Fecha Publicación: 20-04-2017

Julio Poblete Maldonado, Subgerente Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad de empresa Vecchiola S.A. sintetizó la meta de los dos millones de horas hombre sin accidente con tiempo perdido, como una meta y un logro muy significativo. "Para llegar a esto, ha quedado atrás una lucha constante y permanente de todos los estamentos de nuestra organización. Este éxito es transversal desde el máximo ejecutivo hasta el último de los trabajadores de la organización, todos por igual han contribuido a alcanzar este logro".

¿Qué significa esto para Vecchiola S.A.?

"No sólo es un número, sino que es un orgullo que nosotros podemos presentar si lo vemos desde el punto de vista económico. Naturalmente que este logro tiene dos aristas, el primero de ellos, es que cuando las empresas mandantes nos invitan a participan lo primero que preguntan son por los índices de frecuencia y, el hecho de presentarlo es un delta muy positivo; por otro lado, tener los índices de frecuencia y accidentabilidad en posición cero, nuestras cotizaciones nos permiten cierto grado de economía".

¿Cómo evalúa el compromiso de los trabajadores, más aun perteneciendo a distintas faenas y exigencias distintas entre uno y otro?

"Sin temor a equivocarme, el mayor compromiso nace del trabajador y esto como consecuencia de que la línea gerencial y de supervisores están impregnados en mejorar siempre nuestros estándares. Como estamos en siete lugares distintos y con siete mandantes diferentes las exigencias también son transversales lo que ya es complicado; no obstante, nuestra fortaleza está precisamente en cumplir con los estándares de esas empresas y las políticas internas que nosotros tenemos como Vecchiola S.A.".

Fuente: Revista Minera CRISOL.